Motivatie si performanta…la inceput de drum
„Oricine a muncit intr-o companie mica ori a condus o afacere mica a simtit cu siguranta la un moment dat intepatura complexului de inferioritate fata de marii rivali”, scrie Rohit Bhargava pe Influential Marketing Blog. In cazul in care conduci o afacere mica, ai intalnit cu siguranta multe persoane care nu au habar cine esti si cu ce te ocupi… Stai fara griji, caci daca inveti sa cultivi motivatie, si performanta va rasari in curand.
Asadar, motivatie si performanta sunt doi termeni care merg mana in mana in business.
Pentru a putea invinge orice complex, mai intai trebuie sa il confrunti. Cum ar zice americanul: „Deal with it!”
Motivatie si performanta…fara complexul inferioritatii
Complexele te pot afecta serios pe plan personal in cazul in care le ai, dar si in business iti pot incetini mult evolutia. Deci, ele trebuie tratate. Dar pentru a trata orice boala, mai intai trebuie sa ii recunosti simptomele:
1. Esti prea mic. Daca ai complexul dimensiunii afacerii, sunt metode prin care te poti trata. Una dintre ele este sa te prefaci ca ai o companie mai mare. Nu, nu iti recomand minciuna ci doar sa nu oferi lamuriri asupra dimensiunii companiei decat daca iti sunt cerute in mod expres. Nu trebuie sa stie toata lumea ca ai trei angajati, in cele din urma cel mai mult conteaza calitatea produselor companiei/ serviciilor prestate.
2. Nu ai suficienta experienta. Clientii prospecti au tendinta de a considera companiile noi ca fiind lipsite de experienta. Poti sa stergi sau sa diminuezi aceasta perceptie prin accentuarea calitatilor si abilitatilor deosebite pe care le are echipa ta. Experienta se castiga in timp si clientii la fel. Motivatie si performanta indiferent de gradul de experienta.
3. Nu ai suficiente resurse. Aceasta este una dintre perceptiile greu de combatut. Cheia este sa fii pregatit mereu cu personal suplimentar si capacitati de productie sporite pentru a putea face fata unor cerinte cu care nu esti obisnuit (ex . comenzi din partea clientilor mai mari decat de obicei).
Motivatie si performanta. Morala?
Morala ar fi in acest caz ca dimensiunea chiar nu conteaza…in afaceri. O echipa de 3 persoane bine pregatite si hotarate poate cantari mai mult decat un departament mare. Important este sa depasesti orice idee preconceputa legata de dimensiunile business-ului tau si sa iti canalizezi toate resursele catre dezvoltare. Motivatie si performanta: sunt mai mult decat doua cuvinte ce transmit un mesaj motivational, sunt chiar un ingredient important din reteta succesului afacerii tale.